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猿辅导员工称自己因反对穿超短裙发奖品被解雇,猿辅导招聘:因工作...
近日,有自称是猿辅导HRBP的员工在社交平台发文称,因自己反对穿超短裙发奖品的企业文化活动设想,被猿辅导单方面解除劳动合同。 该员工称自己在职将满6年,属于老员工了。 该员工透露,7月22日下午参加公司述职活动,其听到穿超短裙发奖品的企业文化活动设想,当晚向公司发布邮件,表明态度和观点,猿辅导人力资源总监李华也进行...
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近日,有自称在猿辅导任HRBP将满6年的员工在社交平台发文称,因自己反对“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想,被猿辅导单方面解除劳动合同。 该员工透露,7月22号下午参加年终述职活动时听到该设想,当晚向公司表明反对态度。7月23号被约谈协商解除劳动合同,24号被以不胜任岗位为由解除合同。
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猿辅导辟谣员工因反对穿超短裙被开 公司澄清真相_新闻频道_中华网
近日,网络上流传一则关于猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品而被离职的消息。对此,猿辅导招聘小红书官方账号于24日晚间回应称,经核实,前HR员工张某因工作能力持续不达标,7月23日由当地人事部门提出解除劳动合同,并按照12个月平均工资(含绩效年终奖)标准给出N+1补偿。
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猿辅导员工反对穿超短裙发奖品被离职?最新回应
近日,社交平台上一则 “猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品而被离职” 的消息引发广泛关注。 一名自称是猿辅导HRBP的员工表示,自己在猿辅导工作即将满6年,属于老员工。7月22日下午,其参加年终述职活动时听闻公司有穿超短裙发奖品的企业文化活动设想。当晚,该员工向公司发布邮件表明自己的反对态度和观点,猿辅导人力资源负责...
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市人社局在广州市劳动保障网上办事系统中新增了特殊工时审批管理子模块:广州市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批系统,已于2024年12月1日起开通并试运行三个月,网址(广东政务服务网):https://www.gdzwfw.gov.cn/。现将有关事项通知如下:
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4.公示与告知强化 除公示行政许可决定外,需将获批的《不定时工作制岗位名录》及核心规则(如法定节假日报酬标准)作为《员工手册》附件公示,并在新员工入职时专项讲解,要求书面签收确认。 (二)合同约定:明确工时类型与权利边界 - 突出核心条款与...
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还有网友称,日前,总部位于广东佛山的美的开始提倡:各部门领导严谨控制加班,规定18:20后不允许有人还在公司加班,同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。 美的回应媒体时表示,今年以来,美的明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”,其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。
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【网络热点】周五提早下班!广州一企业“反内卷”引热议 2025-07-19 21:58:00 【广州荔湾】木棉树现大量红色虫子 专家:对人体无害 2025-07-19 21:55:00 【解决看病痛点】破解“一人住院全家受累” 广州试点“免陪护病房” 2025-07-19 21:52:00 【广州】柚子叶水泡澡退黄痘 患蚕豆病宝宝需紧急换血保命 2025...
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图文前两天,某知名企业“强制员工9点之前下班”的话题,在社交媒体登上热搜。据该公司一名员工介绍:此前有主管在部门组会上提出,为了大家的健康着想,不提倡过度加班,没有必须完成的任务,那就早点下班回家,“必须9点下班”。几乎在同一时间,另一知名企业“强制18点20分下班”的消息,也在网上引发热议。