在" 规范工作时长 "" 保障带薪休假 " 成为今年全国两会热议话题的背景下,河南本土零售企业胖东来于 3 月 8 日公布的一份内部民主调研结果,引发了社会广泛关注。调研显示,在 " 降薪换取更多假期 " 和 " 维持现状 " 之间,超八成的胖东来员工选择了后者。

胖东来超8成员工拒绝降薪增假,目前年休40天,每天工作7小时 关注 赞 评论 马斯克力推的“太空光伏”,中国已经成功上天,太空光伏用的真空镀膜设备浙江就能造,杭州“新小龙”设备企业自研纳米级设备,为我国能源安全和芯片安全保驾护航(记者:赵晨琰)#创新浙江 #创新路2026号 陷“代孕”“插足婚姻”等负面舆情,张雨绮...

在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,河南本土零售企业胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发了社会广泛关注。调研显示,在“降薪换取更多假期”和“维持现状”之间,超八成的胖东来员工选择了后者。 据悉,胖东来以其独特的企业文化和优厚的员工福利著称,其中包括广为人知的...

快科技3月9日消息,3月8日,胖东来公布了一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案,高达82.38%(7979人)的员工投票选择了“方案一”,即维...

胖东来于3月8日 公布的一份内部民主调研结果 引发关注 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案,高达82.38%(7979人)的员工投票选择了“方案一”,即维持现有的工资与休...

调研报告通过4个不同维度来调研公司的“降薪增假”方案,最终的数据显示,高达82.38%(7979人)的员工投票选择维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择减少收入区间、增加休假天数区间,例如月工资减少500元、休假增加10天等。 其中,对“当前休假政策满意度”上,数据显示,高达78.83%的员工非常满意目前每年40...

胖东来超8成员工拒绝降薪增假 多数选择维持现状!调研报告显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案,82.38%(7979人)的员工投票选择了维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案,例如月工资减少500元、休假增加10天等。 胖东来商贸集团宣布,将尊重这17.62%员工的选择,同时也继续按照现行休假政策执行。

超8成员工拒绝“降薪增假”!胖东来公布万人投票结果 在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。