3月26日消息,2024年的中国超市周主论坛上,胖东来董事长于东来表示,胖东来今年新增10天「不开心假」,员工不开心、不想上班可以请假,管理层不能不批。 消息一出,网友纷纷表示:看到视频,我现在很不开心! 胖东来的高福利被网友羡慕并不是第...

6月11日,于东来在其抖音账号宣布:今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右;净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配十万元左右,管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。 在高薪酬待遇的同时,胖东来还尤其注重员工的工作时长。于东来同时表示,未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天。 据大河报报道,

中层以上配的车都是奔驰以上的,挣钱了就让大家去分享去享受;员工不想上班,想请假的话,不允许不批假,不让员工为了请假去找理由编理由,引导着让人活得真实。 此外,据胖东来商贸集团微信公号12月1日消息,11月25日上午,胖东来创始人于东来在分享会上表示:“现在胖东来上班时间是7个小时,每周要按8个小时工作制...

胖东来以“三线城市一线薪资”闻名,实习期工资3000元,转正后可达7000元,部分岗位转岗后月薪近万元。 但是,胖东来前员工表示,其所在部门实行单休+早晚班制,名义工时7小时(早8:20-晚5:20),但实际加班至晚9点且无加班费,工作强度远超合同约定。并且,员工需遵守“衣服叠在大腿上”“签退后继续工作”等规定,流程...

在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,河南本土零售企业胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发了社会广泛关注。调研显示,在“降薪换取更多假期”和“维持现状”之间,超八成的胖东来员工选择了后者。 据悉,胖东来以其独特的企业文化和优厚的员工福利著称,其中包括广为人知的...

公司万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年假40天 3月8日,胖东来创始人于东来在社交平台上分享胖东来经验,并公布了胖东来资产分配方案,明确将公司近38亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。 根据披露,胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工,目的是激发大家的积极思维力和创造力、...

视频00:00 / 00:00 倍速 当前设备不支持播放 你可以 刷新 试试 70017001.199-b19b41f19b316e1d03cd88008ccc4e2c 胖东来万人投票结果公布,超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年休40天,每天工作7小时展开 2026-03-08 21:39 发布于河南|34 观看 0 评论 收藏 分享 手机看 元宝·新闻妹 ...

胖东来万人投票结果公布,超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年休40天,每天工作7小时 在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,河南本土零售企业胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发了社会广泛关注。调研显示,在“降薪换取更多假期”和“维持现状”之间,超八成的胖东来员工选...