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新华社北京1月29日电 1月29日,《新华每日电讯》发表题为《根治“公考围岗”乱象须多措并举》的评论。 2026年地方公务员考试陆续拉开帷幕,个别省份近一段时间竟曝出“公考围岗”现象:在公务员考试中,有的考生为了减少竞争,盗用他人的身份信息进行注册报名,造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多,以此吓退部分竞争对...
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2026年地方公务员考试陆续拉开帷幕,个别省份近一段时间竟曝出“公考围岗”现象:在公务员考试中,有的考生为了减少竞争,盗用他人的身份信息进行注册报名,造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多,以此吓退部分竞争对手。这种做法不仅突破法律底线,更扰乱选人用人秩序,必须严肃纠偏。
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这一案件也提醒涉事地方,哪怕是防守再严密,也总会有人琢磨着“搞投机”“钻空子”,必须打起十二分精神,警钟长鸣,严防死守,构建更严密的公考防护网。 “公考围岗”之类行为,必须打击。一方面,加大惩处力度,一旦查实,不仅要对当事人取消成绩、限制报考,更要依法追究各个环节参与者的法律责任;另一方面,须从报名源...
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2026年地方公务员考试陆续拉开帷幕,个别省份近一段时间竟曝出“公考围岗”现象:在公务员考试中,有的考生为了减少竞争,盗用他人的身份信息进行注册报名,造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多,以此吓退部分竞争对手。这种做法不仅突破法律底线,更扰乱选人用人秩序,必须严肃纠偏。
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2026年地方公务员考试陆续拉开帷幕,个别省份近一段时间竟曝出“公考围岗”现象:在公务员考试中,有的考生为了减少竞争,盗用他人的身份信息进行注册报名,造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多,以此吓退部分竞争对手。这种做法不仅突破法律底线,更扰乱选人用人秩序,必须严肃纠偏。
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回望百余年党史,中国共产党始终坚持“公平竞争”这一人才选拔基石,推动人才选拔不断向能力本位、科学评价发展。然而,有的地方和单位在政策落实中跑偏走样,将引才通道悄然变成“量身定制”,将引才程序变为“萝卜招聘”,表面看是用条件的剪刀裁出“合身衣裳”,实则剪断了社会公平的底线。
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虐猫处分考生被取消事业编资格引热议
2025 年 6 月 30 日,桂林市同安镇便民服务中心的政审考察名单引发舆论海啸。考生苏某某因涉及虐猫事件被取消事业单位招聘资格的消息,将道德考评与公职选拔的边界问题推上风口浪尖。 事件溯源至 2024 年底华中农业大学的官方通报。该校在校生苏某某连续两个月将人用药物碾碎投喂流浪 猫的异常行为,最终被校方给予严重警告处分。这本是高校
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第119期:奇葩指标频现折射扭曲政绩观--观点--人民网
@北京晚报新闻观点:为完成火化指标倒卖尸体;为解决捐款指标直接扣工资……郑州“一千人里要找出俩精神病”再度刷低公务指标下限。雷人指标屡受诟病,可如今都讲究“用事实说话”,缺少数据,那些“大幅提升”、“全面推进”未免显得成色不足。不把指标细化,拿什么来给公务员施加压力呢?
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有句俗语叫“鞭打快牛”,说的是牛越走得快,主人就越会拿鞭子抽打,让它走得更快。近日《人民日报》就刊文指出干部队伍中广泛存在“鞭打快牛”的现象,虽说也是压担重用,但负重过大就会滑向“竭泽而渔”,造成“多劳多得,积劳成疾”的不良现象。对此,笔者深有共鸣。
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