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大学生就业形势现状呈现结构性矛盾,既有行业需求错配、区域发展不均衡等普遍问题,也存在个人能力与岗位要求不匹配等个体差异。 一、行业需求错配 新兴产业如人工智能、新能源等领域存在较大人才缺口,但高校专业设置滞后导致供给不足。传统行业岗位收缩加剧竞争,部分毕业生被迫接受专业不符的工作。这种结构性矛盾使得热门...
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为什么“人才缺口上亿”,求职却并不轻松?
这种转型过程中的“就业真空”现象,在部分行业和地区尤为明显,使得就业市场在短期内迅速承受了巨大压力。 第二个原因,是教育体系与市场需求的结构性脱节,加剧了人岗匹配的难度。 过去二十多年,我们在高等教育大规模普及的同时,没有能同步完成与产业升级相适应的...
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年轻人就业焦虑怎么解?《政府工作报告》释放了强信号_手机新浪网
结构上重点促匹配。当前就业形势,结构性问题更突出,主要体现为两类不匹配。一是技能不匹配。劳动者技能与行业发展不匹配。市场数据显示,人工智能技术方面人才、新能源技术工程师、机器人行业技术人才有大量缺口,需供比分别为3.5:1、5.1:1、5.2:1。解决技能不匹配问题的关键是加强教育培训。短期内,加强行业企业合作,...
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当前中国经济新现象新观察__中国政府网
看似矛盾的两组数据,反映了我国就业形势的新变化——就业大盘总体稳定,但城镇就业压力依然较大,促进高校毕业生等重点群体就业任务艰巨,人力资源供给与岗位需求之间不匹配的结构性就业矛盾更加突出。 求职者在“职引未来”2023年全国大中城市巡回招聘(银川站)活动现场查看岗位信息(4月21日摄)。新华社记者 冯开华 摄 ...
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第一产业就业结构与产业结构不协调,劳动生产率较低,大量富余劳动力有待转移;第二产业就业结构与产业结构的协调性较好,以外贸加工为主的外向型劳动密集型制造业企业具有较大的就业吸纳潜力;第三产业就业结构与产业结构的协调性最好,资本技术密集型行业与劳动密集型行业并存,对各层次劳动力的兼容和吸纳能力较强。二三...
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工作稳定,收入合理,保障可靠,职业安全……是求职路上的顺心如意,是就业服务的触手可及,是权益保障的不断完善。 春去秋来,寒来暑往,稳就业的实干赢得就业稳的局面。促进高质量充分就业,必将为中国就业形势长期稳定铺就新底色、擦亮新成色。 (二) 思想破冰引领行动突围,理念之变带动发展之变,是中国就业的进阶路径...
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之所以会出现“有活没人干”与“有人没活干”同时存在的现象,原因是多方面的,但根本上是我国的劳动力市场不完善、信息不对称所致。 我国虽然已初步建成了全国性的就业服务体系,但信息庞杂、搜寻成本高、岗位与专业匹配度较低等问题的存在,降低了就业服务的效率。
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本报评论员:解决好结构性就业矛盾
一边是“有活没人干”,一边是“有人没活干”,这看似矛盾的两幅画面,是结构性就业矛盾的直观体现。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话,针对解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾精准把脉、对症下药,为破解这一难题理清了思路、指明了方向。
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今年以来,我国经济恢复向好,不少行业扩招扩岗,与此同时,青年人、高校应届毕业生中的就业结构性矛盾仍较突出,“有人无岗”与“有岗无人”的问题并存。 就业结构性矛盾是各国普遍存在的长期问题,本质是劳动力供给与岗位需求不匹配。解决好就业结构性矛盾,能更好地满足就业需求和企业用工需求,为高质量发展提供更坚实...
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党的二十大科学把握就业形势新变化,顺应人民群众新期待,着眼扎实推进高质量发展和全体人民共同富裕,作出了促进高质量充分就业的重大部署。促进高质量充分就业,是提高人民生活品质的题中应有之义,是提高全要素生产率的重要条件,是加快构建新发展格局、推动高质量发展的重要支撑,也是推进中国式现代化进程的必然选择,体现了...