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四川女子孕期请假被被开除,单位:明知人手不够强制超休!
对此,四川一上律师事务所合伙人林小明律师认为,《女职工劳动保护特别规定》明确规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”,而张莉符合上述“三期”情形,该公司开除张莉的行为属于违法行为,张莉尽...
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万万没想到 等她休完产假 公司已人去楼空 单位负责人也不肯告知新地址 近日,福州鼓楼法院认定,该投资公司除支付李芬生育津贴1.2万余元之外,还要承担违法解除劳动关系赔偿金8400元。 休完产假遭遇“被辞职” 2016年底,李芬到福州鼓楼区的一投资公司应聘,...
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休完产假公司"消失"女职工权益谁来保障? 2025-04-07 20:39 更多 14:07 全民帮帮忙 20260216 14:57 全民帮帮忙-20260213 14:57 全民帮帮忙-20260212 14:57 全民帮帮忙-20260211 14:10 全民帮帮忙-20260210 15:27 全民帮帮忙-20260209 19:59 全民帮帮忙-20260206 19:29 全民帮帮忙-20260205 19:29 全民帮...
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#女子称休完产假公司没了#休完产假,公... 来自指尖新闻-沈阳晚报...
#女子称休完产假公司没了#【“休完产假,公司没了” 篮球赛事路人王运营公司被曝歇业 有员工称已申请仲裁】“现在产假刚刚结束,整个公司人去楼空。”近日,有网友发布视频称,篮球赛事品牌“路人王”的运营公司“关门歇业”,其已向劳动监察部门提交申请,主张经济补偿金。4月7日,上海市虹口区劳动保障监察大队工作人员对@红星新闻 记者表示,
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前段时间,北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例:某公司人力行政总监王某因休陪产假,被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为,该公司行为构成违法解除,应依法支付王某违法解除劳动合同赔偿金。
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依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》规定,广东省的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的,除享有98天产假待遇外,另享有80天的奖励假。 然而,在广东一家电器公司工作的女职工,因为休生育奖励假,被公司以旷工为由开除。双方闹上法院后,涉案公司被判违法,应向钟某支付...