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小伙晒26万年终奖,行政年薪百万,技术年薪30万,心态崩了
为什么今年“疑似中电14所”行政岗位的30岁小伙晒百万年薪,就没有人羡慕了呢? 因为这是一个痛点。 之前就有网友表示过,进入中电14所,转正以后,第一年年薪20万,三清博士工作几年拿到年薪40万,也不算难。 其实我家也有在大型国企的电力行业做技术...
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年终奖虽名为“奖金”,但在符合特定条件时,可能被认定为“工资”的组成部分。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,奖金属于工资总额的一部分。若用人单位已形成发放年终奖的惯例,且员工具备领取条件,年终奖的性质可能从“可发可不发”的福利,转化为用人单位应当支付的附条件劳动报酬。
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据流传截图显示,一名员工在531人的企信工作群内发言,针对2025年度年终奖分配提出明确诉求。其原文表达如下: “关士2025年度年终奖分配的质疑与诉求。各位管理层、同事们:2025年度年终奖发放后,一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差距让我们全体普通员工深感不公与困惑。公司年度成果离不开每一位基层员工的一线付...
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该公司一位普通员工年终奖仅1万元,而一级部门领拿了30万。这一悬殊分配方案令员工深感不公与困惑,一名员工在531人的企信工作群内发言,针对2025年度年终奖分配提出明确诉求。 该员工表示:“关于2025年度年终奖分配的质疑与诉求。各位管理层、同事们:2025年度年终奖发放后,一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差...
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申银万国期货被曝年终奖悬殊引争议,员工直播维权遭领导殴打? _ 东方财富...
近日,一则关于申银万国期货有限公司的负面事件引发关注。 据网传信息,该公司因2025年度年终奖分配差异悬殊,触发员工集体不满。更有员工通过网络直播公开维权,期间遭遇领导暴力对待,事件持续发酵。 网传内容显示,2025年度年终奖发放后,公司内部出现“一级部门领导获30万元、普通员工仅1万元”的巨大差距,这一悬殊分配方案...
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该员工表示:“关于2025年度年终奖分配的质疑与诉求。各位管理层、同事们:2025年度年终奖发放后,一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差距让我们全体普通员工深感不公与困惑。公司年度成果离不开每一位基层员工的一线付出,这样30:1的分配比例无说服力。我们强烈要求管理层必须给普通员工一个明确说法:为何存在如此悬...
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该公司一位普通员工年终奖仅1万元,而一级部门领拿了30万。这一悬殊分配方案令员工深感不公与困惑,一名员工在531人的企信工作群内发言,针对2025年度年终奖分配提出明确诉求。 该员工表示:“关于2025年度年终奖分配的质疑与诉求。各位管理层、同事们:2025年度年终奖发放后,一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差...
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#申银万国期货被曝年终奖悬殊引争议#,员... 来自深圳商报 - 微博
近日,一则关于申银万国期货有限公司的负面事件引发关注。据网传信息,该公司因2025年度年终奖分配差异悬殊,触发员工集体不满。更有员工通过网络直播公开维权,期间遭遇领导暴力对待,事件持续发酵。网传内容显示,2025年度年终奖发放后,公司内部出现“一级部门领导获30万元、普通员工仅1万元”的巨大差距,这一悬殊分配...
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对不少打工人来说,年终奖是辛苦工作一年后最大的盼头。 而当这份期待被一份差距悬殊的分配方案击碎时,情绪也随之失控。 据深圳商报今日报道,申银万国期货近日卷入一场因年终奖分配引发的风波。 网传信息显示,该公司2025年度年终奖分配差异较大,一级部门领导获发30万元,而普通员工仅1万元。
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申万期货年终奖分配引争议:531人企信工作群内员工质疑领导30万...
视频申万期货年终奖分配引争议:531人企信工作群内员工质疑领导30万、普通员工1万比例悬殊(图)发现更多热门视频 张常宁宣布退役,将任江苏女排教练 新浪体育3万次播放 台军F16坠海画面公布 ,飞行员疑似紧急弹射后失联 两天前刚结束蜜月旅行 滚动播报3.1万次播放 孙颖莎的人缘有多好?没有大牌架子,外国选手盛赞,处成闺蜜 ...