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4月30日消息,阿里巴巴钉钉/悟空创始人、CEO陈航表示,未来企业的核心指标不再是KPI与OKR,而是AIQ,“AIQ高的人,一个人就是一支团队;AIQ低的人,给他最强AI也只能用来‘查天气’。”AIQ,也就是AI商数,陈航认为,这是碳硅融合时代的“新智商”,他首次系统阐释对于AIQ的
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2026年4月17～18日,在《中国企业家》杂志主办的2026(第十八届)《中国企业家》商界木兰年会上,围绕AI时代企业如何实现组织与产品的进化,钉钉创始人兼CEO陈航(阿里花名“无招”)出席并作了开幕演讲,分享了他的深度思考。 以下为精彩观点: 1.AI时代的核心并不是让员工更高效,而是一个组织、一个企业甚至一个个体进...
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未来招人,三个维度最重要: ●真诚可靠:AIQ 高的人,一旦不靠谱,放大效应带来的风险也是百倍的 ●心态开放:能否在组织架构、业务模式、岗位调整中保持拥抱变化的态度 ●学历/年龄/经历都变得不重要:AI 会弥补知识短板,经验会被沉淀进 Skill,年龄也不是障碍——有丰富阅历又开放拥抱 AI 的人,是真正的...
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钉钉“杀死” 钉钉 AI 时代,钉钉终于等来一次改变全球工作方式的机...
AI 时代,钉钉终于等来一次改变全球工作方式的机会。 文丨管艺雯 一年前的冬天,离开钉钉创业 4 年的陈航(花名:无招)突然意识到 —— 他人生中可能是唯一一次改变全球工作方式的机会,正伴随着 AI 浪潮轰鸣而至。 “以前我的人生是没有这个机会的。” 他对《晚点 LatePost》回忆那个时刻。
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6、钉钉陈航:AI招聘看AIQ,学历经历年龄不再重要 新浪科技讯 4月30日上午消息,阿里巴巴钉钉/悟空创始人、CEO陈航近日在2026清华五道口(浙江)金融发展论坛分享了一个特别的观点:未来企业的核心指标不再是KPI与OKR,而是AIQ, “AIQ 高的人,一个人就是一支团队;AIQ 低的人,给他最强AI 也只能用来‘查天气’。”AIQ...
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--- title: 钉钉陈航:AI招聘看AIQ,学历经历年龄不再重要 source: 新浪财经 datetime: 2026-04-30T09:23:36+08:00 importance: 0 canonical_url: https://finance.sina.com.cn/tech/2026-04-30/doc-inhwftwi0419995.shtml --- 新浪科技讯 4月30日上午消息,阿里巴巴钉钉/悟空创始人、CEO陈航近日在2026...
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“AI时代招人,学历、经历、年龄都变得不重要,看重的是真诚可靠、心态开放,‘AIQ’ 高的人。”阿里巴巴钉钉、悟空创始人兼CEO陈航(花名无招)在2026清华五道口(浙江)金融发展论坛分享了一个特别的观点,他认为,未来企业的核心指标不再是KPI与OKR,而是AIQ。
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据悉,AI招聘功能覆盖社招、校招场景。对于校招场景的AI诚聘,钉钉宣布推出AI布道师·城市合伙人管培生计划,全国招聘2000名大学生。 “五年前我们被好多中小学生打1星,他们现在可能已经是大学生,欢迎加入和推广钉钉,把1星改为5星。”陈航说。
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4、钉钉陈航:AI招聘看AIQ,学历经历年龄不再重要 新浪科技讯 4月30日上午消息,阿里巴巴钉钉/悟空创始人、CEO陈航近日在2026清华五道口(浙江)金融发展论坛分享了一个特别的观点:未来企业的核心指标不再是KPI与OKR,而是AIQ, “AIQ 高的人,一个人就是一支团队;AIQ 低的人,给他最强AI 也只能用来‘查天气’。”AIQ...
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“AI时代招人,学历、经历、年龄都变得不重要,看重的是真诚可靠、心态开放,‘AIQ’ 高的人。”阿里巴巴钉钉、悟空创始人兼CEO陈航(花名无招)在2026清华五道口(浙江)金融发展论坛分享了一个特别的观点,他认为,未来企业的核心指标不再是KPI与OKR,而是AIQ。