广大青年干部要从900名青年能手中,汲取“时不我待、只争朝夕”的拼劲,以攻城拔寨、冲锋陷阵的志气,迅速如风、务实肯干的执行力,坚决把职责扛着肩上,把任务抓在手上,时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,遇事不推脱、不扯皮、不回避,争做实干型的青年干部。

爬坡过坎,一刻不能松劲,必须要有千千万万关键时顶得住的干部。 面对新形势新任务,党员干部要学思想、见行动,着力提高能力水平,“一步一步坚定走”,在新征程上拼出一片新天地、干成一番新事业,努力把“十五五”规划的宏伟蓝图变为美好现实。微博微信好友朋友圈QQ空间...

中层干部从基层脱颖而出,开始肩负管理职责,但在进入中层的初始阶段,部分中层干部的管理能力稍显滞后,针对他们有可能出现的能力断档现象,组织部门干部培养管理要树立长远眼光,以加强干部教育、搭建干事平台、激励担当作为等有效举措,将中层干部培养成为立场“坚”定、攻“坚”克难、“坚”守奉献的“中坚力量”,为党和国...

为进一步搭建广大党员干部思想交流平台、风采展示舞台,持续唱响新时代赣榆党的建设工作好声音,“先锋赣榆”特开设“菁榆锐评”专栏,定期刊发有深度、有温度、有态度的评论文章,供大家相互学习、彼此借鉴、共同进步。 把准关键选好干部 墩尚镇伏子扬 近日,全国组织部长会议在...

党的二十届三中全会日前在北京召开。全会指出,当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”实现强国复兴,需要广大青年干部同舟共济、踔厉笃行,而那时常需要面对的逆流,是挑战、是考验,更是成长的契机。

山东省纪委监委有关负责同志介绍,这次评选表彰按照自下而上、逐级推荐、层层审核、民主择优的方式进行,确保表彰对象过得硬、叫得响、立得住。从获奖名单和事迹看,受表彰的集体与个人,有的在优化营商环境中敢于亮剑、破除壁垒,有的在基层治理中扎根一线、化解矛盾,有的在重大项目中严把廉洁关口、守护公共利益。

将政治标准作为选人用人的第一道“过滤器”和“硬杠杠”,是打造过硬战斗堡垒的关键举措。要坚持把政治标准贯穿干部选拔任用全过程,健全考察评价体系,建立政治素质档案,细化考察指标,扩宽考评方式,全方位考准察实干部的政治表现。在“入口关”上,要严格审核把关,坚决杜绝政治上的“两面人”混入干部队伍,确保选拔上来的干部对

敢于担当是我们党的优良传统,是共产党人的鲜明品格,是当代革命军人的必备素质,是习主席在全军政治工作会议上提出的军队好干部的重要标准之一。贯彻强军目标,投身强军实践,要求广大党员干部必须做到敢于担当。 敢于担当要有坚强的党性。讲党性、讲政治,坚持正确政治方向,是党员干部敢于担当的根本要求。党员干部做到敢担当、...

习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调:“注重在严峻复杂斗争中考察识别干部,为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲,看准的就要大胆使用。”影响年轻干部成长快慢的因素有很多,包括社会环境、自身努力等。然而,是否敢于主动担当,也是一个重要因素。对于年轻干部来说,经历出...