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“乙肝小三阳”求职被拒?法院:构成就业歧视,须道歉并赔偿!_腾讯新闻
“乙肝小三阳”求职被拒?法院:构成就业歧视,须道歉并赔偿! 问AI·法院如何界定用工自主权与就业歧视的界限? “明明面试都通过了,录用通知也收到了,就因为我是乙肝小三阳携带者,他们就不要我了。”王某回忆起当时的遭遇,仍感到委屈与不解。 近日,东莞第一法院审结了这起因乙肝携带引发的平等就业权纠纷案,依法...
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广东一男子应聘店长因是乙肝携带者被拒录用,法院:构成就业歧视,判...
4月30日,@九派新闻:近日,东莞第一法院审结了这起因乙肝携带引发的平等就业权纠纷案。 2025年11月,王某通过招聘平台应聘某公司店长岗位,经过两轮面试,他顺利收到录用通知书。然而,公司在入职要求中明确将“食品从业人员健康证+乙肝两对半检查合格”作为必备条件。王某
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#应聘店长因乙肝携带被拒录用#提起传染病,大家都闻之色变。想到入口的食物有可能会被传染病菌,危害身体健康,很多人都支持某些公司的做法。 然而,也有一部分人认为这是对肝炎患者的歧视,尤其是对乙肝患者。 ...
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市人大代表程自文表示,国家有关部门规定在就业体检中不得采取任何形式要求求职者接受乙肝项目检测。本案中,涉事企业以劳动者系乙肝病原携带者为由拒绝其入职,是典型侵犯劳动者平等就业权的行为。法院依法判决涉事企业就侵犯劳动者平等就业权的行为承担相...
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#男子求职被录取后因乙肝遭婉拒# #祝先生# #乙肝# 一乙肝患者求职被录取后告知公司自己患有乙肝,几天后却得到了该公司“你与岗位不太合适”的答复。一周后,祝先生将常规体检和乙肝检测结果发送给A公司的人事,不料,几天后却得到了该公司“你与岗位不太合适”的答复。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和...
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集工说法·周周学丨以“岗位取消”为由拒录乙肝携带者,是否构成...
待检测结果略超正常值,某商务公司迅速以“项目运营不佳、岗位取消”为由拒绝录用。但令人注意的是,该公司随后仍在同一招聘平台持续发布完全相同的岗位信息,且用他人账号投递简历后很快获得面试邀请。这一系列行为足以表明,“岗位取消”仅...
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【案例】用人单位在入职体检中检测乙肝并以岗位取消为由拒绝录用...
2024年6月,杨某通过招聘平台应聘某商务公司“线上运营岗位”,经面试后,某商务公司向杨某发出录用通知,杨某依据录用通知所载乙肝病毒血清学指标检测项目的要求进行了入职体检。体检结果显示,杨某系乙肝病原携带者,后某商务公司以项目运营...
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求职被录用后又因乙肝被拒?法院这样判
求职被录用后又因乙肝被拒?法院这样判 近日,南京江北新区人民法院发布一起反就业歧视典型案例:求职者小李在被用人单位录用为工程师后,因体检结果为乙肝病毒携带者,又被用人单位婉拒。小李以用人单位构成就业歧视为由提起诉讼,法院判决支持了小李提出的精神损害抚慰金等各项诉讼请求。 2021年1月28日,小李收到某生物科技公司的录用通知,职位为仪器
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汪先生认为,公司以其乙肝表面抗原阳性为由拒绝录用,构成就业歧视,遂向行政主管部门举报。后经查,公司确实存在将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的违法行为,公司被相关部门处以行政处罚。之后,汪先生又以公司的违法行为侵害其平等就业权为由起诉至法院,要求公司向其赔礼道歉,并赔偿其从原工作单位辞职产生的经济损失、精神...