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劳动节的起源,和我们法律现行的“8小时工作制”有关。
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第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见,报人事部批准。 第五条 因工作性质或者职责限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,由国务院行业主管部门制定实施意见,报人事部批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间...
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第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。 第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作...
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1923年柳亚子撰文掀劳工革命 提8小时工作制(图) -中新网
1926年,广东省政府则首先施行了童工6小时工作制,成年人8小时工作制的《工厂法》。而到了1927年以后,南京国民政府宣布8小时工作制,但仅限于铁路工人。深感辛亥革命不彻底所带来的后患,柳亚子在劳工8小时工作制问题上,从来没有妥协。 建国前,劳工权益被写进《共同纲领》...
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八小时工作制并不是吴秋北首创。200多年前,英国人罗伯特·欧文已经提出“888工作制”;100多年前,李大钊振臂争取8小时工作;《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时。然而,一个无论是历史还是法律上早有明确的常识问题,在穿越百年后的今日被提起仍然受到大量网友共情追捧,这就说明了该问题的严重...
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第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。 第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长...
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工时的不同和变化是影响收入劳动者收入重要因素之一,标准工时、综合工时和不定时工作制下的劳动者收入有着不同的差别。 一是标准工时制工时变化对收入的影响。1995年《国务院关于职工工作时间的规定》明确了每日工作不超8小时,每周工作时间不超过40个小时,每周至少休息1日的标准工时制。在此工时制下,劳动者收入变化体...
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您提出的关于鼓励地方政府推行每月“3+5”休假制度试点的建议收悉。经商发展改革委,现答复如下: 根据劳动法和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规规定,我国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。其中,国家机关、事业单位职工实行统一的工作时间,每日工作8小时、每周工作40小时,星期六和星期日为...
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全国人大代表钟宝申:建议将8小时工作制缩短为7小时,提高加班待遇...
视频全国人大代表钟宝申:建议将8小时工作制缩短为7小时,提高加班待遇,加班付费要成硬约束。
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近日,全国政协委员蒋胜男在接受采访时表示:在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护,对企事业单位8小时工作制执行情况加强监督管理。 ▍蒋胜男,温州大学人文学院研究员,著名编剧、网络作家,代表作《芈月传》《凤霸九天》《铁血胭脂》《燕云台》等。