据京东宣布,具体包括,加大全职骑手招聘力度,未来三个月将招聘名额由五万名提高到十万名;所有因“二选一”被其他平台封杀的骑手,京东将给予足够单量,确保收入不降;骑手如有对象,京东可以优先为其对象安排工作,比如全职快递员、全职保洁,实现“双职工”待遇,大幅提高家庭收入。京东还表示,对兼职骑手永不强迫“二选一...

1.所有被竞对平台封杀的骑手,京东保证给予足够单量,确保收入不降。 2.加大全职骑手招聘力度,未来三个月将招聘名额由五万名提高到十万名。 3.所有骑手,如有对象,京东可以优先为您的对象安排工作,比如全职快递员、全职保洁,实现“双职工”待遇,大幅提高家庭...

今天京东外卖再放大招,不仅宣布成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台,更开启真金白银烧钱地推模式,拓店奖励1店150元! 抢商家、抢骑手,这次京东外卖动真格,美团也坐不住了! 01 1店150元,京东外卖地推撒钱抢商家 这几天,在小红书及Boss直聘等多个平台上,有关“京东外卖地推员”的招聘信息屡见不鲜。

京东以“骑手社保全覆盖”“家庭双职工待遇”等举措塑造“人性化雇主”形象。 心理学“光环效应”显现,京东因员工福利获得网民声援,美团则因多年未解决骑手职业伤害保障问题陷入信任危机。 盖洛普Q12研究表明,员工高敬业度企业利润率高出44%,胖东来“委屈奖”等案例已验证,员工关怀可转化为品牌溢价。

在北京朝阳,一张温暖而细致的保障网,正为穿梭于楼宇间的奔跑者悄然铺开。聚焦快递员、外卖配送员等新就业群体的急难愁盼,朝阳区推出一系列务实举措,努力让每一份为城市奔波的辛劳,都能收获踏实与安心。 从“漂泊”到“安居”:骑手公寓里的“家”温度 “下楼上岗,上楼回家”——这简短的八个字,道出了许多新就业群体对稳定生活

京东未来三个月将全职骑手的招聘名额从五万名提高到十万名。这意味着,想加入京东外卖的骑手们机会更多了,同时也鼓励大家在各平台自由接单。 3. 家庭福利,双职工待遇 这真的是一大亮点!骑手如果有对象,京东可以优先为其对象安排工作,比如全职快递员、全职保洁。这样一来,不仅能保障骑手自己的收入,还能让家庭收入翻倍...

据京东宣布,具体包括,加大全职骑手招聘力度,未来三个月将招聘名额由五万名提高到十万名;所有因“二选一”被其他平台封杀的骑手,京东将给予足够单量,确保收入不降;骑手如有对象,京东可以优先为其对象安排工作,比如全职快递员、全职保洁,实现“双职工”待遇,大幅提高家庭收入。 京东还表示,对兼职骑手永不强迫“二选一...

【京东外卖再放大招,开启大额餐补】在外卖市场看似固若金汤的格局下,刘强东以一系列实在福利,悄然改变着江湖走向。京东外卖不仅为全职骑手提供五险一金,确保骑手权益,为入驻商家带来全年零佣金的福音,严格筛选品质商家,重塑外卖生态。刘强东的行事风格,向来以真诚与实在著称。2024年2月,刘强东也给宿迁老家光明村1300多户...