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投入的持续升高为基础研究的繁荣发展提供了底气和信心,但必须清醒的认识到,着眼国家长期目标的基础研究要把“冷板凳”坐热,还需要配套鼓励研究人员甘于寂寞付出更多耐心的机制保障。基础研究难度大、花费高、周期长,需要持续不断的国家投入,也需要广大科研人员耐得住寂寞,沉下心来搞研究,更需要改革基础研究的生态环境、...
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华为选人的底层逻辑是什么?华为前人力资源部总监解答|田涛_新浪财经_新...
华为是如何发展到今天的?任正非是一个怎样的人?关于这两个问题,有各种各样的来自各方面的解答,唯独华为人自己的声音不是很多。 华为公司顾问田涛在2013年至2019年6年时间内,对华为上至高层下至普通员工共几百人进行了访谈,集结成一部《华为访谈录》。
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3月5日,全国政协委员、中国科学院计算技术研究所研究员张云泉表示,对于科学家搞基础研究,要允许他们坐“冷板凳”,能够长期去开展工作,因为有些工作需要5-10年的时间,不是一两年就能做出来的。在采访中,张云泉描述了这样一个现象,他说:很多青年学者一开始研究的历程就被“帽子”这个事情困扰,每天就想着我怎么戴“...
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基础研究是一项费力费时却一时难见成果和效益的事业,往往需要科研人员以甘坐“冷板凳”的精神知重负重、苦干实干。一批优秀科学家正是因为吃得了这份坐冷板凳的苦,忍得了寂寞与冷清,扛得住淡泊与清苦,在科技攻关的征程上默默耕耘,才做出了载入史册的历史伟业。“必有一粒种子可以使万千民众告别饥饿”的袁隆平,一生...
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地基打得牢,大厦才能建得高。作为整个科学体系的源头和根基,加强基础研究不仅是中国建设世界科技强国的必由之路,也是高质量发展的关键动力。然而,要让科研人员保持“板凳坐得十年冷”的耐心,需要一个更具创新性、更高自由度也更便利化的体制机制。 5月13日,“高质量发展调研行”上海主题采访活动走进上海首批“基础...
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所以,科研人员如果心浮气躁,耐不住“十年窗下无人问”的寂寞,坐不住“冷板凳”,那是很难拿出像样的成绩的。然而,再敬业的科研人员也有家庭需要供养、有老人孩子需要照顾,通常也希望能增加收入用于改善生活和促进事业发展等,而这些都需要一定的薪酬待遇来支撑。如果科研人员长期待遇不高,他们中的部分人虽然还能坐...
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日前,来自高校和科研院所的中国海洋大学食品科学与工程学院教授薛长湖、山东省农业科学院作物研究所副所长曹新有,以及来自企业的泰山玻璃纤维有限公司研究院电子纤维技术带头人李伟、中铁十四局集团有限公司副总工程师陈健分别分享了他们依靠什么信念,坐得住“冷板凳”。
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推动实现科研成果转化与科研人员的收入待遇直接挂钩,将有力激发科研人员进行科技成果转化的积极性。通过鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入,能够让其收入与实际贡献相匹配,也有助于推动科研人员潜心研究,把精力放在作出科研成果本身。当然,对于那些从事关键基础研究工作、沉下心来“坐冷板凳”的科研工作者,要有针对...
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“科学家能否做基础研究,很大程度上取决于能不能得到项目支持。但目前竞争性的经费偏多了些,稳定支持的部分偏少了些,可以增加稳定支持的部分。”王建宇说,科学家主观上要有坐冷板凳的精神,但国家也要为其创造良好的外部条件。 王建宇还建议,要加快扩大科研经费包干制实施范围。
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南京大学教授陆延青出席论坛,他表示,中国光学十大进展高峰论坛这一活动的举办具有引导性和指标性的意义。同时,科研工作者在做科研的时候,既要“坐冷板凳”,抱着正确的科研态度去研究“冷门”问题;也要“坐热板凳”,在热门研究领域中不能缺席。 记者:谢芸 ...
