4月 21 日,人民日报客户端发表文章《" 过度请示 ",该纠偏了》。 全文如下: 在基层,常听到这样的说法:" 这事我们定不了,得跟上面请示 "" 领导没发话,我们不能动 " ……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的 " 过度请示 " 情况。这是为啥?

在基层,经常听到这样的话:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”。请示报告原本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好地落实工作。然而,在一些地方和单位,却出现了层层请示、事事请示的“过度请示”现象。 有些干部面对本层级权责范围内的事务时,选择层层上报,表面上是讲规矩、按程序,实际...

在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为啥? 有“向上甩锅”的避责心理。一些干部面对本层级权责范围内的事,却要层层...

《人民日报》4月21日第19版刊文《“过度请示”,该纠偏了》。 以下为全文: 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为...

在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为啥? 有“向上甩锅”的避责心理。一些干部面对本层级权责范围内的事,却要层层...

《人民日报》4月21日第19版刊文《“过度请示”,该纠偏了》。 以下为全文: 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为...

人民日报刊文:“过度请示”,该纠偏了 原标题:“过度请示”,该纠偏了(金台潮声·政绩观系列谈) 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“...

“过度请示”,该纠偏了(金台潮声·政绩观系列谈) 李林蔚 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为啥?

“过度请示”,该纠偏了 在基层,常听到这样的说法:“这事我们定不了,得跟上面请示”“领导没发话,我们不能动”……请示报告,本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实,可是,在一些地方和单位,却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。这是为啥? 有“向上甩锅”的避责心理。一些干部面对本层级权责范围内