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热评丨以家庭收入歧视学生,必须“零容忍”
“别怪我瞧不起你,XX同学的妈妈一年挣的钱都比你妈妈50年挣的多,你们素质是一样的吗?”“以往送到我班里的学生,全都是家长都是当官的,要不就是家里条件特别好”……很难想象,这样的话竟然出自教师之口,出现在教育学生的过程中。日前,网传天津市津南区教师肖某某在教育学生过程中存在不当言论,攀比家长歧视...
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1、本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽力友好协商解决;协商不成时,应向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议签订地为中华人民共和国北京市大兴区。 2、如果本协议中任何一条被视为废止、无效或因任何理由不可执行,该条应视为可分的...
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管理制度,推行招聘信息规范格式;通过加强监督检查和动态监测,定期检查或抽查,开展线上监测,针对性跟踪调查、督促提醒等方式方法,检测和监督用人单位合法合规用工;通过行政约谈、通报曝光、没收违法所得、罚款、吊销其人力资源服务许可证等措施,防止用人单位和人力资源服务机构发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容的...
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面对歧视勇发声,华侨华人,不怕!
【2021年终策划】面对歧视勇发声,华侨华人,不怕! 2021年,新冠肺炎疫情仍在全球范围内肆虐,这一年,海外华侨华人除了面对一波又一波的疫情反复,还要面对来自因疫情而滋生的各类种族歧视现象。 据美国非营利组织“停止仇恨亚太裔”2021年11月发布的报告,截至2021年9月30日,该组织共收到5771件针对亚太裔的仇恨事件报告,...
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您好,很抱歉此事给您带来了不好的体验,您的情况我们已经反馈给相关工作人员,很快会有人与您取得联系,请保持手机的畅通,感谢您对伊利的关注和监督~ 黑猫消费者服务平台 商家处理中 10-01 14:44:41 已分配商家 伊利 黑猫消费者服务平台 审核通过 10-01 14:44:41 机灵喵 于黑猫投诉平台发起 10-01 11:49:
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“多家招聘单位的HR面试时对我说想招男生,即使招女生,也是想招已婚已育的”“完全没想到找工作会因为性格测试被刷掉”……近日多名高校毕业生反映,性别歧视、地域歧视、性格歧视、第一学历歧视等各种门槛横亘在他们的就业之路上。 形形色色的就业歧视,已成为就业市场上的顽疾,成了求职者就业的堵点、难点、痛点。
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【以案释法】快递公司能以性别为由拒收女员工吗?
如果对男女就业区别对待,一定要有明确的法律依据和理由,女性不适合快递行业的理由是不存在的。 用人单位对男女就业做出区别对待,在法律上是违反了平等原则,是就业歧视的表现。对于这个社会现象,第一呼吁劳动监管部门要积极作为,严格执法,同时呼吁女性就业人员...
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曹先生是否蹭热度哗众取宠,只有他自己心里最清楚,但拒绝录用山东服装学院所有学生的做法,却是实打实的就业歧视。《就业促进法》明确指出,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。曹先生任性地将一所学校的全体学生拒之门外,明显与法律相违背。
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河南一女子在斐乐购鞋遭疑似歧视性备注,并被分享到会员群引发关注和争议。23日,一位网友发帖称她在郑州一家“FILA KIDS”店面给孩子买鞋后,发现店员私下备注她“买双鞋子都嫌贵”。 该网友在帖子中写道:“本来以为网上那些都是段子,没想到发生在自己身上了。”周末她在正弘城5楼“FILA KIDS”带孩子买鞋...