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在鼓励“生育友好岗”试点开发方面,《通知》做出了明确规定。用人单位可以将工作时间弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”,这些岗位原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗”实行弹性工作制,用人单位能够根据自身经营管理的实际情况,采用弹性上下班、居家或远程办公、...
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建议有关部门研究,在一些企事业单位试点实行弹性工作制度并进行逐步推广,打破朝九晚五、在固定办公地点工作的传统模式,给予员工在工作时间、地点和方式上更多的自主选择权。如采用弹性工作模式,一是能够使劳动者灵活安排工作时间,更好地平衡工作与生活。二是在弹性工作制下,劳动者可以根据自己的生物钟和工作习惯来安排...
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近日,四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》,旨在全面提升居民消费能力和市场活力。在备受关注的休假政策方面,清单提出落实年休假应休尽休和带薪休假政策,鼓励企业弹性调休,推广夫妻共享,试行4.5天弹性工作制,但并非强制要求。(5月24日 极目新闻) ...
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二、各省、自治区、直辖市人民政府要强化主体责任,加强对复制推广工作的组织领导,完善工作机制,明确责任人、时间表、路线图。要因地制宜做好复制推广工作,充分考虑实际情况,重点推进企业和群众急需的试点举措,做好与其他改革开放试点措施的相...
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据5月24日“政事儿”报道,近日,绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》,提出开展七大核心行动,其中“试行4.5天弹性工作制”备受关注。笔者认为,在确保工作质效的前提下,“4.5天弹性工作制”能够给职工争取更长的休息时间,将周末变成“微长假”,以工作弹性释放原有的或激发潜在的消费弹性,对企业实...
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王昆:建议商丘推行弹性工作制 | 代表委员心声
二孩、三孩政策的放开,在给许多家庭带来福音的同时,也给不少家庭在养育和教育孩子方面带来了新的压力与挑战。市政协委员、非遗传承人、市工建联秘书长王昆建议,相关行业要推行弹性工作制,以缓解二孩、三孩政策实施后公众在平衡家庭、事业方面所面临的压力,...
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全国政协委员:建议企业试点女性弹性工作制_2019全国两会_中国网
原标题:建议企业试点女性弹性工作制 今天是妇女节,全国政协十三届二次会议的小组讨论会上,女性权益保护和女性就业问题引发不少委员的热议。全国政协委员、上海市经济和信息化委总工程师张英提出了一个独到的观点,建议在女性工作中使用弹性工作制,并利用当下迅速发展的互联网技术,推广“互联网+”就业,实现女性居家办公,...
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推行“弹性工作制”的具体建议 1、 国家引导和鼓励多种形式的“灵活用工制度”。国家和企业可创造条件、提倡多种灵活就业方式,如人才租赁、短期合同、自我雇佣、远程工作、灵活工时、岗位分享、压缩工时和年工时考核等。 2、 遴选合适产业,试点和完善中国情境下的“弹性工作制”。国外的改革经验及有关研究表明,信息...
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建议条件允许企业试点弹性工作制 全国政协委员陆铭:破解加班陷阱...
陆铭表示,要鼓励企业利用人工智能、自动化流程等数字技术替代重复性、低价值劳动,优化工作流程,减少不必要的耗时与人工作业负担。推广科学管理与柔性工作模式。引导企业引入先进管理方法,以成果产出而非工时长短作为核心考核依据。支持在条件允许的行业与企业,试点并推广弹性工作制等灵活形式。完善职业技能持续提升体系。建议...
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上海试点推行“生育友好岗”就业模式,实行弹性工作制
近日,上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确提出支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”,原则上提...