AI替岗不是裁员“挡箭牌”

据世界经济论坛发布的《2025年未来就业报告》预测,到2030年,人工智能和数据处理技术将创造1100万个岗位,也将取代900万个岗位。可以预见,未来类似的劳动纠纷大概率还会增多。这意味着,AI时代的劳动关系治理不能缺位,相关部门还可以适时出台更细化的规则指引,如明确“客观情况”的认定标准,要求企业提交岗位替代性报告,...

“你的岗位被AI取代了”,杭州35岁男子收到通知傻眼!法院判决来了

身为AI大模型“质检员”,在工作数年后,35岁的小周却遭遇AI“背刺”——老东家声称他的岗位已被升级后的AI取代,双方因解除合同赔偿问题对簿公堂。 4月28日,杭州市中级人民法院发布人工智能企业与从业人员权益保护典型案例,这起近日刚宣判的涉“AI替岗”劳动争议案,暴露出AI时代社会治理的新问题,尤其引人关注。