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多地明确:取消35岁考编限制! 近日,多地进一步放宽了考编年龄限制。 今年1月,四川省人力资源和社会保障厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见(征求意见稿)》,提出支持事业单位适当放宽招聘年龄条件,鼓励企业放宽用工年龄限制。 9月26日,四川眉山市发布2025年下半年眉山市事业单位公开考试招聘...
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反观今年多地省考招录公告可见,一些省份将部分岗位或部分人群的报名年龄放宽至40岁,“考公年龄打破35岁界限”的话题受到舆论关注,“35岁职场门槛”持续引发热议,职场上的“年龄焦虑”一度成为舆论焦点。 正…
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国考打破“35岁门槛”,反就业歧视从政府做起|公考|国考笔试成绩_网 ...
本次招考最引人注目的,是国考首次打破了“35岁门槛”。《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》显示,国考打破了“35岁上限”,要求报考者年龄为38周岁以下。 而对硕博应届毕业生,年龄要求更宽松,放宽到43周岁以下。由此,报考者年龄上限从35岁,放宽到38岁;应届硕士、博士,从40岁提高到43岁。
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公务员省考招录有变化:10省份放宽35岁年龄限制
00:00 / 00:00 倍速 当前设备不支持播放 你可以 刷新 试试 70017001.199-9e21a1ddd3e6a9fe6141277268968645 公务员省考招录有变化:10省份放宽35岁年龄限制 2023-02-21 15:19 发布于北京|8 观看 0 评论 收藏 分享 手机看 5号视频 粉丝26.2万|关注0 关注 作者最新视频 420|01:10 71岁奶奶体验“免费洗...
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多地省考放宽35岁年龄限制 人才政策优化!湖南省公务员局于1月13日发布了2026年考试录用公务员公告,计划招录10198人。此次公告中最引人注目的变化是报考年龄放宽至38周岁,应届硕士、博士研究生更是放宽到43周岁。这一政策调整意义重大。 “35岁门槛”在过去被视为保持公务员队伍年轻化的保障。然而,随着人口老龄化趋势加剧...
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面对当前社会老龄化特征逐渐凸显,通过打破部分就业条件限制,是促进人才流动的可取方法之一。建议:一是增加就业人员信心,缓解就业压力。二是放宽招考或者招聘的年龄,增加就业机会,拓宽就业渠道,有利于解决如两地分居、无法兼顾工作与家庭等问题。三是调整就业单位用人结构,提升工作质效。
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根据河南省公务员局2023年统一考试录用公务员公告,除对年龄有特殊要求的职位外,对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),报考年龄放宽到40周岁以下。而过去年龄限制通常为35周岁以下。 江西省规定,博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的,年龄可放宽至40周岁。
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此次国考调整也不是一蹴而就的,今年部分省市已经在试点先行,四川眉山、遂宁的事业单位招聘将本科学历年龄限制放宽至38周岁,研究生放宽至43周岁;上海市2025年度执法类公务员招录也将年龄上限从35岁提至38岁。这些试点与国考改革相互呼应,共同揭示了我们的政府机构在管理思维上,正在从简单粗放的“年龄筛选”向科学精细的“人岗匹配”转
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图文2026年度国家公务员考试首次将年龄限制由35岁放宽到38周岁,对于应届硕士、博士研究生,则放宽到43岁。目前已经发布2026年公务员招录信息的省份,年龄要求方面均与国考保持一致。公务员招录“年龄红线”的后撤,为众多职场人开辟了新的职业赛道,让他们看到了新机遇。记者采访了三位35岁以上的“考公人”,他们职业境遇不同,...