近日,四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》,旨在全面提升居民消费能力和市场活力。其中提到,落实年休假应休尽休和带薪休假政策,鼓励企业弹性调休,推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

2.5天休假模式需要和法律法规衔接 据法治日报报道,在北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政看来,2.5天休假模式的本质是在法定标准工时制内通过弹性安排实现的假期,而非额外增加假期。 当前各地政策均为“鼓励”而非“强制”,属于指导性意见,而非强制性规定,没有直接违反劳动法律法规的规定。

多地曾发文鼓励 中青报·中青网记者注意到,“每周休2.5天”或者是“4.5天工作制”并不是很新鲜的话题,早在2020年就有单位开始执行。 嵊州市委宣传部有关负责人在回应全市4.5天弹性工作制实施情况时说,“周五调休半天的休息时间可以由平时加班的时间或者年休假来抵扣。由各单位负责记录职工休假抵扣情况”。