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#发1.8亿年终奖老板再招63人##发1.8亿... 来自河南之声 - 微博
【#发1.8亿年终奖老板再招63人#】#发1.8亿年终奖老板回应招聘#2月13日,河南省矿山集团“最爱发钱”老板崔培军就招聘事宜作出回应:2026年计划招聘63人,补充专业人才。老板崔培军曾问董事“能不能多招几个”,坦言:企业能力有限,一个萝卜一个坑,流失率低,基本上不会辞退人。“因报名人数太多,所以录取条件较苛刻...
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#发1.8亿年终奖老板再招63人#最爱发钱... 来自新闻晨报 - 微博
#发1.8亿年终奖老板再招63人#【“最爱发钱”老板崔培军回应招聘:2026年计划招聘63人,已将岗位放足,员工流失率低,也基本上不会辞退人;“希望今天下午6000万元现金全部发完,钱不够再加”】河南省矿山起重机有限公司于今天(2月13日)举办年会,7000人参加年会,崔培军安排超700桌饭菜,请企业员工及家属一起吃饭。#...
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#发1.8亿年终奖老板再招63人##发1.8亿... 来自聊城晚报 - 微博
【#发1.8亿年终奖老板再招63人#】#发1.8亿年终奖老板回应招聘#2月13日,河南省矿山集团“最爱发钱”老板崔培军就招聘事宜作出回应:2026年计划招聘63人,补充专业人才。老板崔培军曾问董事“能不能多招几个”,坦言:企业能力有限,一个萝卜一个坑,流失率低,基本上不会辞退人。“因报名人数太多,所以录取条件较苛刻...
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A股上市公司世纪华通发布公告称,2022年员工持股计划第二个锁定期已于9月14日届满——27名核心员工将会解锁价值约6亿元的股票,算下来人均超2000万元。 这一幕令人艳羡。说来也颇为戏剧性,世纪华通成立于2005年,原本以汽车零配件业务起步,后来密集跨界并购做起了游戏,意外靠着游戏出海翻身。2024年因历史问题,公司股票被...
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1戴立忠男58博士1.902亿68.96万董事长,总经理,法定代表人,非独立董事 2彭铸男51硕士44.10万161.3万副总经理,非独立董事,财务总监 3邓中平男49博士13.97万49.30万副总经理 4王海啸男48大专28.41万143.4万副总经理,非独立董事 5熊晓燕女43硕士16.11万69.54万副总经理 6连政男50硕士--4.800万副总经理
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湖北省应急管理厅有关负责人介绍,对企业内部报告的事故隐患,及时采取有效措施消除的,依照有关规定不予处罚;对员工报告的问题隐患,企业不查不改或者虚假整改的,将依法予以查处。此外,全省各地全面落实安全生产有奖举报制度,鼓励社会公众举报身边风险隐患。此外,广大群众可通过安全生产“12350”举报投诉电话和“应急管理部...
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▲车企发年终奖。图 / 视觉中国 华为智能汽车解决方案BU董事长余承东曾坦承,车BU是华为唯一亏损的业务,每年亏损超过100亿元。2022年财报显示,车BU的年营收仅有20.77亿元,在华为总营收仅占0.3%。 另一个不确定因素是,车BU已经不再只属于华为,年终奖由谁发放还不好说。2023年11月,华为将车BU拆分出去独立运营,开...
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比亚迪疯抢研发人才!薪资翻倍加码,比亚迪“撒钱留人”真相-有驾
一张普通的工资条上,几百到几千元的数字跳动,在比亚迪内部聊天群里刷了屏。一位入职两年的电池工程师在社交媒体上晒出截图:“底薪涨1000元,实发工资多1360元,这波‘放大效应’比年终奖还实在!”这条动态瞬间收获上百条同行评论,有人羡慕,也有人调侃:“比亚迪这波操作,是把薪资表当战书发给了全行业。” ...
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人均年终奖2.19万!国企员工成了稳收年终奖的幸运儿
毕业于985高校的宋扬一早就为自己的职业道路锚定了方向——回老家,进国企。宋扬所处的是投资岗位,职业前景广阔,虽然公司时有加班,但好在待遇不错。除了节日会发奖金,作为闽南企业,尾牙的福利自然也十分丰厚。 02民营打工人没空听老板画大饼 据《2022年企业年终奖发放计划调研报告》显示,2022年企业年终奖仅...
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记者了解到,并不是所有的明星老板都很大方。一位圈中人透露,某位一线偶像小生,一年总进账五六千万元,给助理的年终奖只有区区1000元。有一位过气歌手更强悍,每到年底,他就会以种种理由开除身边的助理,以逃避年终奖,然后到来年开春再招一个新助理,人送外号“一年绝”。更雷的是一家北京的独立唱片公司,给员工发...