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出差人员工伤界定标准是什么-法律知识|律图
出差人员工伤界定主要依据《工伤保险条例》。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应认定为工伤。出差期间,以下情形可认定工伤:一是在履行工作职责过程中,如拜访客户、参加商务活动等,遭遇意外事故受伤;二是因工外出期间,由于工作原因受到暴力等意外伤害;三是在出差地突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
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2016年9月19日,公司向人社局申请工伤认定。2016年11月15日,人社局作出《不予工伤认定决定书》,认定田伯光死亡事故不属于工伤,亦不属视同工伤。公司不服,于2017年1月6日向法院提起诉讼。一审判决:突发疾病发生在接受按摩服务过程中,与工作无关,不能认定为工伤一审法院认为,根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项...
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在酒店按摩后猝死 妻子提出工伤认定申请 这到底算不算工伤? 一起来看看法院怎么判↓↓ 事件回顾: 男子出差在宾馆猝死 妻子将公司诉至法院 李刚(化名)在河南某食品公司从事销售工作,2020年9月12日入职。 2020年12月8日李刚出差,当日21时40分许入住舞钢市某休闲会馆4021房间。
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出差过程中猝死死亡算不算工伤-法律知识|律图
导读:出差过程中猝死,一般可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间、场所内因工作受伤等情形应认定工伤,出差属因工作外出,期间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。认定时需收集出差行程、工作任务、发病就医等证据证明与工作关联,若单位有异议,可在规定时间申请复议或诉讼。 出差过程中猝死死亡算不算工伤 一、出差
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男子出差期间在会所等待按摩时猝死,人社局不认定工伤,法院驳回:其因公出差,没有违法行为,在会所缓解连续工作的身体疲劳符合情理 来源:红星新闻、风芒新闻 责编:郭霏 时间:2026-05-06 13:24:50 内容为转载推荐关注我们: 新浪微博: @冀时新闻 官方微信 :hbdtwx | 下载应用: 冀时新闻客户端 www.hebtv.com ...
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出差期间,在酒店休息时突发疾病死亡,能否认定为工伤?
【问】劳动者因公外出期间,非工作时间,在酒店休息时突发疾病死亡,能否认定为工伤? 本文由长弓在线劳动法团队撰写 【答】一种观点认为,劳动者因公外出从开始出差起至其返回原工作地点期间均属于因公外出,若在此期间突发疾病死亡的都应认定为工伤。另一...
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某公司业务厂长赵某某在出差期间叫按摩女上门服务,结果在服务过程中赵某某猝死在床上。赵某某公司向社保局请求认定为工伤死亡,但社保局认为不属于工伤,于是公司起诉到法院。一审法院同样认为不属于工伤,但二审法院却推翻了一审法院的判决,认为属于...
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男子出差期间找技师按摩后猝死被认定工伤_深圳新闻网
男子出差期间找技师按摩后猝死被认定工伤 劳动报4月23日报道,从事销售工作的李某出差入住某休闲会馆。凌晨1时29分许男子与技师回房,技师发现其不适,于1时54分拨打120,经抢救诊断为救前死亡,死因:猝死。 李某妻子王某向人社局提出工伤认定申请,人社局作出《不予认定工伤决定书》,王某不服遂诉至法院。
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出差按摩猝死算工伤吗-法律知识|律图
若要认定工伤,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。 当探讨出差按摩猝死算工伤吗这个问题时,其实还有相关联的情况值得关注。出差期间的工作界定较广,在类似非传统工作场景下,除了按摩猝死,若因突发疾病...
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从事销售工作的李某出差入住某休闲会馆。凌晨1时29分许男子与技师回房,技师发现其不适,于1时54分拨打120,经抢救诊断为救前死亡,死因:猝死。高院认为李某在出差休息时间内突发疾病死亡,也未从事违法的禁止性行为,应认定为工伤。 法律咨询热线:0595-22222145(白律师...