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“我本身的工作已经忙不过来,有时候还要加班才能完成,公司却强行让我接手离职同事的工作,我拒绝后就被开除了。”近日,北京市第三中级人民法院就某某食品有限公司北京分公司与职工李清的劳动争议一案作出终审判决,驳回公司上诉,维持一审判决,判令公司支付李清违法解除劳动合同赔偿金12万余元。
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这样的对话,在不少公司似乎司空见惯。在许多管理者看来,“服从安排”、“有奉献精神”是天经地义的事情,拒绝加班就是“不服从管理”,将其开除合情合理。 然而,法律的判决却给出了截然不同的答案。近期,多地法院都出现了类似案例:员工因合理理由拒绝加班,被公司以“不服从工作安排”、“严重违纪”为由单方面开除...
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【#员工长期加班后拒绝凌晨加班被开除#,法院:该员工长期加班至较晚时间、次日还要上班,公司违法需赔偿】#公司因拒绝凌晨加班辞退员工被判赔# 近日,广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例,其中一案为韦某与信某公司劳动争议案,该案明确劳动者拒绝不合理加班,不构成不服从工作安排。
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1、广州中院审结一起劳动争议案件,工程师韦某因拒绝不合理加班被公司解雇,法院判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 2、此案揭示了当前职场中过度加班、“隐形加班”侵害劳动者权益的典型问题。 3、广州市中级人民法院的法官结合相关法规,对加班费的定义与分类、加班费的计算标准、2026年五一期间加班费计算、2026年全...
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员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,法院判了!
要求加班该怎么办 案情回顾 刘某是某教育培训公司的员工,一个周五的晚上,刘某突然接到公司领导电话,要求她马上对接客户。而刘女士认为她之前已经和客户谈好,没必要再占用周末的休息时间来对接工作。刘某表示,当时自己情绪有点不稳定,随即发了一条朋友圈:“各位领...
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【以案普法】员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,法院判了!
【以案普法】员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,法院判了! 安平县治安志愿者协会 2024年04月19日 09:36 河北 如果周末休息时间 突然接到领导电话 要求加班你会怎么办? 重庆的刘女士 就遇到了这样的事情 突然接到公司电话 让她去加班 接到电话后 刘...
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近日,广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例,其中一案为韦某与信某公司劳动争议案,该案明确劳动者拒绝不合理加班,不构成不服从工作安排。 韦某系信某公司工程师,在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下,2025年3月18日20时44分...
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法院这样判 被安排超出能力范围的额外工作,能说不吗?拒绝后被辞退算违法吗?权益受损该怎么维权?一起来看一个真实案例!01案情回顾2017年4月,高某红入职某食品有限公司,2020年9月与该公司北京分公司签订劳动合同,担任华北地区订单员,合同...
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广州一员工拒绝凌晨加班被开除,把公司告上法庭__财经头条__新浪财经
近日,广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例,其中一案为韦某与信某公司劳动争议案,该案明确劳动者拒绝不合理加班,不构成不服从工作安排。 韦某系信某公司工程师,在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下,2025年3月18日20时44分、3月20日0时45分,信某公司又通过微信工作群要求韦某继续加班处理技术问题,且...
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广州一员工拒绝凌晨加班被开除,把公司告上法庭|广州市|赔偿金|...
广州一员工拒绝凌晨加班被开除,把公司告上法庭 近日,广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例,其中一案为韦某与信某公司劳动争议案,该案明确劳动者拒绝不合理加班,不构成不服从工作安排。 韦某系信某公司工程师,在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下,2025年3月18日20时44分、3月20日0时45分,信某公司又...