同时,根据规定,丧假制度的亲属适用范围仅为父母、配偶和子女,不包括祖父母、外祖父母、岳父母、公婆。在带薪丧假天数上,也是几十年未变,由单位酌情给予1至3天的假期。规定还明确,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。

据了解,在江苏,丧假范围中认定为直系亲属范围的有父母、子女、配偶、岳父母、公婆。在实际操作中,也有不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围。南京大学法学院副教授周长征表示," 但这是由单位自行规定的,建议单位人性化处理。其实,出现贾某这样的情况,职工可以通过请事假或者带薪年休假等方式解决。" ...

建议:一、鼓励地方出台规范政策,制定与时俱进、彰显人伦孝道的丧假实施办法。二、从法律层面予以立法规范,将丧假的规定放到正式的法律中,使得企业与职工履行手续有法可依。三、调整丧假相关规定,在把职工为祖父母、外祖父母辈奔丧认定为丧假正常发放工资的同时,综合考虑企业压力。对于天数的认定,可根据经济社会的发展...

二是差异化设定丧假天数,参考传统丧仪习俗与地域实际情况,建议父母、兄弟姐妹、配偶、子女去世给予丧假3至5日,公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世给予丧假3日,跨省奔丧可酌情增加2日路程假。 红星新闻记者 付垚 实习生 陈哲雅 编辑 包程立 审核 高升祥

据白鹿视频、拇指视频消息,1月12日,天津一女子家里老人去世用年假请丧假遭领导质问。当事人王女士称,家里有老人去世便跟公司说明了情况,但公司说不能请丧假,跟公司确认可以请年假后就请了2天年假,因为后续事情比较麻烦,想再请一天...