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普法课堂 | 劳动者被不合理“调岗”如何维权?
林某以某运输公司为被申请人申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后,林某不服提起诉讼。法院审理法院经审理认为,某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位,调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化,林某明确表示不...
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一审法院在审理中查明,公司向陈先生出具的《员工岗位调动通知书》,仅载明将其从江浙公司调整至东北公司,对于调岗后陈先生的工资待遇、其他劳动条件是否会出现不利变更,以及公司是否会提供必要的协助、补偿措施等关键信息,公司均未提供任...
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据媒体报道,员工郑某原本在广州的B公司工作,后来因公司经营调整,A公司、郑某及B公司签订《劳动合同主体变更协议》,郑某进入A公司。2023年1月,郑某收到A公司派遣通知,工作地被调整至1800公里外的云南省怒江州泸水市。 郑某拒绝调岗,A公司遂以无故旷工严重违纪为由与其解除劳动合同。郑某不服,申请劳动仲裁,仲裁...
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杨某入职后从事包装工作。2023年9月,双方经协商,杨某被调往精果车间从事拣选工作。2024年8月19日,该食品公司通知杨某,因综合车间产量增大,将把他调往综合车间拣选岗位。杨某提出综合车间的工作环境较差,不同意调岗。自8月20日起,杨某既未到精果车间工作,也未到综合车间工作。
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一男子原本在公司担任工程师,却突然被“借调”到流水线当操作工,因不同意相关安排,该男子继续在原岗位考勤打卡,后公司以构成旷工且拒绝合理调遣为由,解除了与其的劳动合同。公司的做法是否合法?近日,上海市宝山区人民法院审结了一起因员工不服从公司调岗而引发的劳动合同纠纷案件。目前该案已生效。
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法院审理认为:徐某在中山某公司从事质检岗位,在双方约定具体岗位情形下,中山某公司对徐某进行调岗应得到徐某的同意,中山某公司虽称徐某华存在工作差错,频繁出现漏检、未检导致车间损失,但没有提供充分证据予以证实,因此中山某公司强行调整徐某工作岗位有违双方约定,判令中山某公司向徐某支付1万元违约金。至于徐某主张...
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关于#男子发帖称工作太闲后被公司调岗#的对... 来自米粒56锦鲤...
关于#男子发帖称工作太闲后被公司调岗#的对话内容,来智搜看看。 真的是现实版祸从口出,没事真别在网上乱晒自己的工作状态。 这位男子估计就是觉得日常太无聊,随手发个帖子吐槽工作太闲,本来可能就是想找点...
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工作13年无故被调岗怎么办-法律知识|律图
工作13年无故被调岗的问题解决后,后续可能还会面临一些情况,比如公司会不会因为这次维权而给自己穿小鞋,调岗后的工资待遇会不会有变化等。这些问题处理不好,可能会再次影响自己的工作和生活。这时候不妨到律图网咨询本地律师,律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验,不会做虚假承诺,也不夸大维权效果。他们会结...
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之后,居住、工作均在江油的康某被要求其上下班均需在绵阳市某广场办公室打卡,康某拒绝后又被调岗至德阳,公司要求康某在指定日期前往德阳市工作。康某认为调岗应双方协商一致,且江油到德阳单程90余公里,通勤时间严重影响其正常生活,因此拒绝调岗。遭到康某拒绝后,公司方当即向其发送了《解除劳动合同通知书》,以...
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今天看到有网友昨天晚上在社交平台吐槽,干不下去了,调岗、降薪都被他遇上了,人怎么能这么倒霉呢? 不知为何,公司突然给他发了一个声明,自26年1月5号起,他从主管降为保洁员,工资也同步调整为4500元/月; 关于调岗降薪一事,公司在4号跟这位主管提过,当时他明确拒绝了,可是就隔了一个晚上,公司还是不顾他的反...