(一)工龄认定:不合理工龄作废条款,均可重新核实认定 工龄直接决定退休养老金高低,也是目前职工咨询最多的内容。结合46号令整改要求以及人社部门配套整治工作,各地统一整改口径: 1、企业单方面签订工龄作废协议无效:职工在职期间真实工作年限,具备长期有效属性,不会因为企业改制、人员下岗、买断离职自动清零。企业早年强制签...

为坚持党对中央企业的全面领导,加强出资人监督,规范中央企业违规经营投资责任追究工作,进一步完善国有资产监督管理制度,落实国有资产保值增值责任,防止国有资产流失,促进企业依法合规经营,服务做强做优做大国有企业和国有资本,根据《中华人民共和国公司法》、《中华

2026年1月1日,国务院国资委第46号令正式施行,这是本次国企改制旧账清算的最高权威依据,覆盖全部央企与地方国企。 文件明确要求,用1年时间完成1992-2015年国企改制期间,职工工龄、社保缴费、待遇核算的全覆盖复核,不留死角、不挂空挡。 政策划定三大重点:视同缴费年限认定、社保断缴补缴、养老金差额补发,每一项都对准...

这次企业重新核查档案,把7年视同缴费年限补了回来,不仅以后每月能多领钱,还补发了过去8年少发的养老金,一共1.2万多块,拿到钱的那一刻,李阿姨眼眶都红了,总算了了一桩压在心里多年的心事。 更让人安心的是,这次的整治不是“一阵风”,46号令是长期执行的制度,不是短期的突击检查。以后国企在社保缴纳、工龄...

近期,一则关于“国资委46号令重新核算养老金”的消息在网络平台大肆传播,引发大量退休人员、国企职工的热议和担忧。谣言声称,该文件将为老国企职工“补发养老金”“重新买断工龄”,甚至暗示“国家要重新算账”。 然而,江西省南昌市人力资源和社会保障局日前正式发文辟谣:上述说法全部是网络谣言,与政策原文完全不符。请广...

2026年的养老金调整,也是人社部门的年度工作。 国资委46号令只管企业经营违规,它不核算社保,也不发退休工资。 不存在拿着这个文件就能额外领一笔养老钱的说法。 第三个谣言流传最广,骗了最多人。 说46号令要统一补发所有拖欠的安置费,人人有份。 不少中介就靠这个收钱办事。 国资委官方明确说了,文件只追究当年...

该文件与职工个人社保、待遇、补贴毫无关系,纯属被恶意歪曲解读。 南昌市人社局介绍,群众最关心的工龄认定、养老金核算、社保补缴、各类补贴,统一由人社部门、社保经办机构,依据《中华人民共和国社会保险法》及国家、地方现行社保政策办理,和国资委46号令没有任何关联,不存在“凭46号令重新认定工龄或核算待遇”的政策。

补一年工龄,每月养老金能多拿一百多块? 这不是画饼,是国资委46号令正在全国落地的真金白银。 文件白纸黑字,当年被“买断”清零的工龄,现在国家要一笔一笔给你找回来、算清楚。 很多人一听“追责”就心里打鼓,以为要翻旧账查到自己头上。 其实完全想岔了。 这份全名叫《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》的...

“近期,抖音、今日头条等网络平台大量出现关于国资委46号令的虚假信息,部分自媒体、短视频账号恶意编造‘国资委46号令给老国企职工发福利、买断工龄补发工资、养老金重新核算、全民可领补贴’等不实内容,引发大量群众关注、咨询,甚至有人因此上当受骗。 ”

“近期,抖音、今日头条等网络平台大量出现关于国资委46号令的虚假信息,部分自媒体、短视频账号恶意编造‘国资委46号令给老国企职工发福利、买断工龄补发工资、养老金重新核算、全民可领补贴’等不实内容,引发大量群众关注、咨询,甚至有人因此上当受骗。 ”