1月10日,浙江温州一企业发布春节放假通知,引发关注。通知显示,该公司自2月1日起放假,3月8日正式复工,假期共计35天。公司明确,全体员工如按时离岗放假、按时返岗上班,将获得5000元/人的福利奖励,奖励将于3月底发放;提前请假或延迟返岗...

一个能放35天、还给保障的工厂,对打工人的吸引力几乎不需要广告 也有人追问另一件事 这事背后更值得问的是,企业靠什么扛住不接单的春节档? 1月14日,媒体联系上这家企业的负责人张先生 他说的话,把外界的猜测落到了土地上 张先生表示,公司办厂十多年,每年春节都采用类似的放假安排 ...

公司春节放假35天引热议,不光是因为时间长。有媒体指出,这一新闻在互联网引发广泛共鸣,也折射了职场人的共同心愿:希望自己的休假权能够得到更大的满足。在加班与效率被反复强调的职场语境里,这样的用人态度显得难能可贵,它所传递出的,并不只是放假时长上的慷慨,更是一种对员工时间价值与生活节奏的尊重,也让人们看...

只有高度尊重与保护员工利益的公司,才能真正激发员工的创造力。 据九派新闻报道,日前,一家浙江温州的五金公司发布的春节放假通知,赢得不少网民的点赞。通知显示:该公司将于2月1日正式放假,3月8日恢复正常生产,假期时长共计35天,远超2026年春节法定的9...

春节放35天假 按时离岗返岗奖5000元 通知显示,该公司自2月1日起放假,3月8日正式复工,假期共计35天。公司明确,全体员工如按时离岗放假、按时返岗上班,将获得5000元/人的福利奖励,奖励将于3月底发放;提前请假或延迟返岗的员工不享受该项福利。 通知规定,...

1月10日,浩运五金发布了2026年春节放假安排,2月1日至3月7日放假调休,共35天。全体员工若按时离岗放假、按时返岗,公司将发放每人5000元的福利奖励,奖金于3月底发放。另外,家里有学龄儿童的员工,可在孩子开学后两天内返岗,同样能享受这项奖励。张老板告诉记者,每年春节给员工放一个多月假,这件事他其实已经坚持...