搜吧 - 智能搜索
-
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见,报人事部批准。 第五条 因工作性质或者职责限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,由国务院行业主管部门制定实施意见,报人事部门批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时...
-
(新华视点)隐形福利还是合理调整?--多地机关夏季工作时间“缩短”追踪 时值盛夏,湖北、江苏等多地政府部门施行弹性工时制,有的单位将工作时间减至五六个小时。按照相关规定,公务员实行国家规定的工时制度。那么,这种每日工作低于8小时的做法,究竟是合理调整还是隐形福利?工作时间“缩短”,公共服务质量如何保证?高温之下,...
-
您提出的关于研究制定煤矿取消后夜班的建议收悉,经商国家能源局、国家煤矿安全监察局,现答复如下。 一、关于取消煤炭行业后夜班 根据劳动法和《关于职工工作时间的规定》等法律法规规定,我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。企业在保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少...
-
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 人大代表钟宝申:建议将8小时工作制缩短为7小时,提高加班待遇 发布于:湖北省 2026.03.08 23:28 人大代表钟宝申:建议将8小时工作制缩短为7小时,提高加班待遇 +1 首赞 评论 收藏 分享 九派新闻 19万文章 0阅读 +订阅 相关推荐...
-
缩短午休时间、实行“朝九点半晚六点半”作息制,对于提高工作效率,方便广大人民群众办事等方面有积极意义,在一定程度上能增加休闲娱乐和陪伴家人的时间。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确“ 职工每日工作8小时、每周工作40小时。”第七条明确 “国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日...
-
时间该不该缩短?争议窗口单位午休
同期,浙江省、市级机关单位办公时间普遍确定为上午8:30至12点,下午2:30至6点。虽然实际办公时间同为7小时,但机关工作人员一天内在单位工作的时间达到了9.5小时或10小时。 2014年,时任湖南省郴州市政协副主席潘志坤曾反映,“朝八晚六(午间休息三小时)”的作息制度将上下午两个时间段长时间分割,造成原来可以连续进行的工作、会议、活动被
-
在过去,中国的大部分企业遵循的是被广泛接受的“八小时工作制”——每日工作八小时,每周五天,享受双休日的安宁。这一模式不仅符合《劳动法》的规定,还保证了员工能够有足够的时间休息和陪伴家人。 然而,风云变幻,随着市场的激烈竞争,一些公司为了追求更大的利益,开始尝试“996工作制”——即员工每天从早上9点工作到...
-
因此,他建议应加强落实双休制度,确保职工休息权。 网友们对此 纷纷点赞支持 普法小课堂 根据《国务院关于职工工作时间的规定》: 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时...
-
是自主管理还是协商共决?探究调整工时的正确打开方式
第五,改变每日工作时长。根据法律规定,劳动者每天工作时间不超过8小时。因此,在每周工作5天的前提下,究竟每天安排劳动者工作6小时、7小时还是8小时,属于用人单位管理自主权。但是,用人单位将劳动者的工作时间由每天6小时调整为每天7小时或8小时,是否可以由用人单位单方决定?这在实践中存在争议。笔者认为,在每天不超过...
-
陆铭:我认为,当前推动缩减劳动时间,不是要激进到直接像一些发达国家那样去推行4天工作制,不是这个意思,而是说我们有以下几个问题要着重去解决: 第一,劳动者每周的双休还没有保证,企业平均每周劳动时间是48.6小时,如果每天按8小时工作计算,就是每周工作6天,甚至有些人说的“996”,每天还不只工作8小时。