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提案提出的进一步提高对劳动者休息休假权利的重要意义的认识、进一步加强相关行政执法、大力弘扬正确的奋斗观等建议,我们表示十分赞同,这些建议对保障劳动者依法享有休息休假权利具有重要的现实意义。 工作时间和休息休假制度关系到劳动者的切身权益,党和政府历来高度重视。为了体现公平性,确保劳动者平等地享有劳动和休息休假...
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#微观2023全国两会##董明珠谈8小时工作制... 来自央广网 - 微博
#微观2023全国两会#【#董明珠谈8小时工作制# #建议允许企业弹性安排法定节假日#】日前,全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠在接受央广网采访时表示:“我觉得从爱护员工的角度看,如果一天六小时就能解决问...
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建议案提出了具体的改革办法。 一、推行每周6天39小时工作制。恢复每周工作6天,每天工作6.5小时(9:00--12:00,13:00--16:30),只休息1天(星期日),全年52周共可调整出52个休息日用于集中统筹安排。 二、设置8个有中国特色的长假节日:一是元旦6天;二是春节12天;三是清明节6天;四是“五一”劳动节6天;五...
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陆铭:我认为,当前推动缩减劳动时间,不是要激进到直接像一些发达国家那样去推行4天工作制,不是这个意思,而是说我们有以下几个问题要着重去解决: 第一,劳动者每周的双休还没有保证,企业平均每周劳动时间是48.6小时,如果每天按8小时工作计算,就是每周工作6天,甚至有些人说的“996”,每天还不只工作8小时。
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#全国政协委员陆铭建议减少内卷式加班#... 来自热度新闻 - 微博
【#全国政协委员陆铭建议减少内卷式加班#】 3月4日报道。全国政协委员陆铭建议减少“内卷式加班”,立法与执法要双重发力。 他指出,2025年我国企业就业人员周均工作时间达48.6小时,相当于一天8小时要干超过6天,...
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标准工时是指正常工作时间标准,即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间,是我国工时制度的主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度。我国的标准工作时间以前是每日8小时,每周6天,工作48小时。随着生产的发展和社会的进步,缩短工时成为趋势。1994年每周工作时间缩短为44小时,...
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劳动节的起源,和我们法律现行的“8小时工作制”有关。
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第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见,报人事部批准。 第五条 因工作性质或者职责限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,由国务院行业主管部门制定实施意见,报人事部批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间...
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第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。 第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作...
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1923年柳亚子撰文掀劳工革命 提8小时工作制(图) -中新网
1926年,广东省政府则首先施行了童工6小时工作制,成年人8小时工作制的《工厂法》。而到了1927年以后,南京国民政府宣布8小时工作制,但仅限于铁路工人。深感辛亥革命不彻底所带来的后患,柳亚子在劳工8小时工作制问题上,从来没有妥协。 建国前,劳工权益被写进《共同纲领》...