12月4日,一名新东方员工发表全员信吐槽“加班成奴”“工作无序”,在社交平台上传开后引发争议。该员工称,俞敏洪在南极发信谈“教育初心”和“以人为本”,自己却陷在“每天工作超12小时”“遥不可及的招生指标”里,劳动合同里的双休已成奢望。 极目新闻记者查询到,该员工是4日11时30分通过钉钉app向新东方全员发...

3月23日,一上午的视频协商通过了三项协商内容:“办公室、后勤岗位试行2.5天,休息日员工轮流值班”“后勤不加工作时长,月计薪天数从21.75天改为19.58天,即(365天-104天-26天)÷12月,同时减薪”“办公室周一至周四每天延长工作1小时,周五上半天,薪资不变”。

连续五天的小长假,继续坚守岗位的“打工人”们该怎么计算加班工资?这种前后借用两个周末,利用中间一个双休日凑成的5天长假,到底哪天是法定休假日加班?哪天加班算休息日加班?加班工资又如何计算呢? 通州法院的法官们给出了标准答案。 法官称,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和法定休假日加班。《中华人民共和...

工作了2年多的罗兵,是四川乡鹰电子商务有限公司的一名员工,12日,他被公司人力资源部一则通知惊呆了,公司将实行2.5天休假制度,这是他从未体验过、想过的休假方式。 罗兵是该公司营销策划部的员工,喜欢轻松的环境来滋养创意,吵杂的办公环境是他最为头疼的问题。听闻国务院鼓励周五下午与周末连休,他便欣喜万分,一...

比假期太少、太散更令人忧虑的是,还有不少人连法定的假期也无法享受:“周六保证不休息、周日休息不保证”,双休变单休,大小长假都没有。 休息与劳动相生相依,没有休息的劳动难以为继。保障劳动者休息的权利,也是实现体面劳动、有尊严劳动的重要一部分。按照官方数据,中国人公共假期每年已有115天,达到中等发达国家水平...

往返海口与保亭一趟500多公里,乘大巴车需要7个多小时。为了给3个孩子上户口,一年时间里,农民工老李拖...当老李拿着证件上街找复印店时,内勤抱着一大堆材料打算去县公安局办事。陈珠急了,追出去问对方“...1 2013年7月12-13日,一家5口(两人全票,一人半票,两人免票,下同)。车旅费:415元。

由于时间安排上“有心”,这家企业的员工加上2个双休日,一共可以连续休息9天。实际上,企业文件上说得很清楚,“5天带薪高温假”就是带薪年假。稀缺的“5天带薪高温假”引发不少人的嫉妒羡慕恨,既说明很多人都渴望在高温天气多一些休假时间,也反映出带薪年假在“落地”的过程中还存在一定的困难。

央广网北京9月17日消息(记者林梦希)“大小周”,即单双休循环制度,近几年在互联网公司中颇为流行,而因其特指的员工每隔一个星期便需工作6天才可休1天的要求,“打工人”的周末双休无法保证,一直备受热议。 今年以来,多家企业陆续宣布取消“大小周”工作制,让员工回归双休。本以为是件“普天同庆”的好事,但实际...

有企业顾虑:职工多休还多拿工资;有员工担心:多休半天后,带薪休假不见了—— 2.5天休假,这项福利如何变现? 阅读提示 疫情防控期间,随着各地经济活动逐步恢复,目前已有10多个省份鼓励“2.5天休假制”,以提振消费、促进经济稳定增长。实践中,一些单位出于劳动用工成本的考虑,对试行该制度顾虑重重;也有单位在试行中用...