12月6日俞敏洪回应南极事件及员工公开信,称写信员工正常上班,已要求调查问题。此前,新东方杭州课程顾问发长文控诉加班强度大、指标不合理等,该信发出不久后被删,账号被封。杭州新东方工作人员称,集团有明确举报机制,该员工做法不正确,会处理。此外,近日东方甄选(北京)科技有限公司发生工商变更,孙东旭卸任,俞敏洪接任...

俞敏洪近期因在南极旅游时发布一封全员信陷入舆论漩涡。11月23日,俞敏洪写了一封主题为“让我们一起努力”的全员信,向员工道歉,并详细解释了自己南极写信的缘由和初衷。 俞敏洪在信中表示,若员工未放弃新东方工作,就有责任维护公司发展与形象。遇到不公平待遇或受欺负,应优先通过内部渠道解决。公司鼓励公开吐槽,但发表...

第一,俞敏洪南极游的负面影响并未完全消除。11 月 16 日,新东方 32 周年纪念日,俞敏洪身处南极发了封红字的全员信,全网吐槽声一片。11 月 20 日,俞敏洪回应争议并决定明年送 10 位优秀基层员工、10 位东方甄选会员去南极。11 月 22 日,俞敏洪发了封绿字的全员信,不难品出他字里行间的意思:老板加班一定不...

11 月 20 日,俞敏洪首次回应争议,称允许员工吐槽是新东方传统,公司若有问题会及时纠正,同时提及存在冒充员工发声的情况,并宣布明年将资助 10 名基层优秀员工和 10 名东方甄选会员赴南极考察,试图以福利举措平息舆论。 据三言科技报道,12 月 4 日,网传新东方杭州一名课程顾问发布内部邮件,直指公司加班乱象。该员工表...

据极目新闻报道,12月4日,一名新东方员工发表全员信吐槽“加班成奴”,在社交平台上传开后引发争议。该员工称,俞敏洪在南极发信谈“教育初心”和“以人为本”,自己却陷在“每天工作超12小时”“遥不可及的招生指标”里,劳动合同里的双休已成奢望。该...

值得注意的是,有网传信息称,该员工发布此内部邮件后,其账号随即遭到“光速”锁定。 11月20日,新东方创始人俞敏洪在其社交媒体上发文,回应了关于其南极游的争议。 俞敏洪表示,允许员工吐槽是新东方的传统,也一直鼓励员工有不满,是自己和公司有问题,及时纠正。他还提到,有冒充新东方员工在网上发声的,相信大家也能明辨...

12月6日俞敏洪回应南极事件及员工公开信,称写信员工正常上班,已要求调查问题。此前,新东方杭州课程顾问发长文控诉加班强度大、指标不合理等,该信发出不久后被删,账号被封。杭州新东方工作人员称,集团有明确举报机制,该员工做法不正确,会处理。此外,近日东方甄选(北京)科技有限公司发生工商变更,孙东旭卸任,俞敏洪接任...

“老板在南极,员工在加班。”这是不少网友在看到俞敏洪的最新全员信后的第一反应。11月20日,这位新东方董事长在微博发文回应此前在南极发布全员信被吐槽。 俞敏洪表示:“允许员工吐槽是新东方的传统,我一直鼓励。员工有不满,我和公司有问题,及时纠正。也有冒充新东方员工在网上发声的,我相信大家也能明辨。南极是一片...

12月6日下午,新东方董事长俞敏洪回应员工写信吐槽加班一事,明确表示写信员工均正常履职,不会被“整治”。他称“南极事件和新东方员工公开信”把他和新东方推上热搜,有朋友担心写信员工被整,但他们都在正常上班。同时,俞敏洪强调已要求相关部门调查员工反映的问题,属