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“断缴社保,买房资格清零、医保报销打折、落户积分归零——当企业精准拿捏打工人的生存痛点,一场以社保为筹码的‘身份胁迫’正在暗流涌动。”北京李女士的遭遇,撕开了职场中一个隐蔽却危险的真相:为保社保挂名公司法人,最终背上200万债务,个人账户被冻结,生活陷入停摆。这不仅是个人法律意识的缺失,更暴露了社保制度与...
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【上班被公司坑了200万元】上班被公司坑了200万元,都是套路,司机被做局。关注热点事件和最新进展。免费在线观看-爱奇艺。
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导读:造成公司损失200万是否坐牢需视具体情况而定。若因故意或重大过失且符合特定罪名构成要件可能坐牢,如国有公司人员滥用职权致国家利益重大损失构成相应罪名,非国家工作人员职务侵占数额较大也构成犯罪。若是一般工作失误,主观无故意或重大过失,属民事范畴,承担赔偿责任,不承担刑事责任,要综合行为性质、主观过错等判断是否坐牢。 造成公司损
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员工过失造成200万损失怎么处理-法律知识|律图
导读:确定员工过失与200万损失有直接因果关系后,先查看公司相关规章制度。能协商赔偿则与员工协商,金额要合理。协商不成可走法律途径,以侵权之诉要求赔偿,但需充分证据。最后企业应完善管理监督机制,加强员工培训,预防类似风险。 员工过失造成200万损失怎么处理 ...
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公司诈骗200万员工怎么判刑-法律知识|律图
公司诈骗200万,员工判刑需分情况。若员工对诈骗不知情,未参与实施诈骗行为,通常不构成犯罪,不会被判刑。若员工明知公司实施诈骗活动仍参与,会按其在犯罪中作用量刑。若为从犯,即起次要或辅助作用,根据《刑法》规定,诈骗数额特别巨大(200万一般属此情形),应处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。但对...
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综上,一审判决公司支付陈梦吉离职补偿2,000,000元。 公司不服,提起上诉,二审维持原判。 公司仍不服,向上海高院申请再审,理由是关于200万元补偿的约定,不属于劳动法规制的范畴,即便公司被认定违法解除劳动合同,也应当根据劳动法规定的标准支付赔偿金,而涉案200万元补偿金的约定违反了劳动法。 高院裁定:劳动
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不坐班,年赚几十万,他们专坑小微企业 - 中国新闻周刊网
审计数据更令人触目惊心:这些人累计入职公司16家至144家不等,部分被告人单月同时入职达17家,骗取薪资最多达200万余元,达50万元以上的有32人。 检察机关累计为受害企业挽回经济损失2500余万元。该案例入选上海市检察机关轻微刑事案件办理优秀案(事)例,入围“检察护企”专项行动优秀案(事)例,同时被央视新闻以专题等...
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北京的李女士怎么也没想到,一次被前领导张某以社保为由的哄骗,竟让她陷入了一场噩梦。张某声称挂名公司法人能帮她解决社保问题,李女士出于信任便答应了。可她万万没想到,这一挂名,自己竟成了负债200万的“挂名老板”,个人账户还被冻结,生活瞬间陷入绝境。
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张某于2021年6月21日入职A公司,从事出纳工作,双方订立了劳动合同。同年10月19日,诈骗分子冒充A公司法定代表人李某的QQ号,以支付合同款项等为由,要求张某从公司账户转款至一陌生账户,张某按照要求分三次将200万元转至该陌生账户,在诈骗分...
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公司诈骗200万元能判多少年-法律知识|律图
导读:公司诈骗200万元属单位犯罪,单位犯诈骗类犯罪对单位判处罚金,对相关责任人员定罪处罚。诈骗200万元一般属“数额特别巨大”,如合同诈骗罪,此情形处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。司法实践中,法院量刑会综合多方面情节,积极退赃、有立功表现等可能从轻,犯罪情节恶劣、拒不退赃等可能顶格量刑。